从2022年以来，我国进入了新一轮的退休高峰。这些退休老人经历了计划生育时代，大多数人是独生子女父母。过去的时候，对于独生子女父母退休会有一定的奖励。现在还有吗？

答案是肯定的。尽管现在已经进入了三孩时代，但是在过去的计划生育时代，领取了独生子女光荣证的父母，可以继续按照各省份的规定享受独生子女奖励待遇。不过，有关的待遇根据情况分为以下四类。

第一，退休一次性奖励。

独生子女父母退休时，可以领取用人单位或者政府给予的一次性奖励。这些政策制定一般较早，相应的标准并不高，而且大多数地方规定是用人单位承担。比如说，北京市的退休一次性奖励为1000元（可以理解为不低于），江苏省是2400元或3600元，黑龙江省是3000元。上海市的标准是5000元，不过一般是由养老保险基金或者街道财政承担。

第二，按月发放养老补助。

由于一次性奖励的相对较低，而且一旦发完以后就不会再有了。为了建立起对独生子女父母的长效供养机制，国家也建立起了按月发放养老补助的政策。

对于农村符合独生子女奖励政策的家庭，一般是男女达到60岁时，每人每月发放80元。

对于城镇的退休职工，是根据当地的政策来确定。比如说广东省的深圳市是每人每月260元，山东省对于单位职工是每人每月100元，非单位职工参照农村独生子女家庭的奖励政策规定和标准发放。

其实，在独生子女未成年时（或者未满16岁、14岁等情况），国家也规定用人单位要发放按月的奖励补助，不过具体标准一般是10到20元左右，并不算高。当然，如果有关待遇高的话，可能会影响独生子女父母的就业。

第三，退休加发一定的养老金。

这一类的政策主要见于云南省、四川省、重庆市、海南省等地，具体的标准可能会因人而异。

海南省是增加本人基本养老金的5%，重庆市则是3%。

四川省是根据本人指数化月平均缴费工资，每缴费一年发放0.1%。这种情况下缴费档次高，缴费年限长的人群更获益。

云南省是企业退休人员按照上年度全省月平均养老金的5%发放计划生育奖励金，这种情况下就有正常增长机制了。

第四，退休加发养老金一次性支付。

对于机关事业单位退休人员来说，2014年实施养老保险制度改革以前，都是按照本人退休费的5%增加。实施养老保险制度改革以后，主要是按照提升标准，一次性发放一定月数，具体标准各省份不同，而且有可能调整。

计算的时候是以2014年9月的基本工资标准为基础计算的。比如说，退休时的职务级别对应的当时基本工资为1500元，增发比例是5%，如果一次性发放200个月，那么就是1.5万元。

总体来说，关于独生子女父母的奖励政策确实是在不断发展完善的，标准也会不断的调整提高，相信未来会有国家统一政策的。#头条创作挑战赛#​

大地主刘文彩的五姨太：比丈夫小26岁，2003年还在念叨“老头子”